江苏延迟退休最新消息江苏延迟退休迎来最新消息，并从2022年3月1日开始正式实施。延迟退休方案确定2022年3月1日正式执行2022年1月30日，江苏人社厅：经本人申请、用人单...
江苏延迟退休最新消息
江苏延迟退休迎来最新消息，并从2022年3月1日开始正式实施。
延迟退休方案确定2022年3月1日正式执行
2022年1月30日，江苏人社厅：经本人申请、用人单位同意，报备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
自2022年3月1日起正式实施。
参保人员的退休年龄按以下方案确定：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊法规：
女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳社部发〔2001〕20号文下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
不符合上述法规的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。
（二）男满55周岁，女满45周岁，且符合我国相关法律法规的，从事我国法定的提前退休特殊工种工作并达到法定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项法定的退休年龄与上一项法定的退休年龄期间选择退休时间。
（三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
（四）经本人申请、用人单位同意，报门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
江苏省延迟退休细则
按照江苏省人社厅发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》规定，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
这份通知是从2022年3月1日起实施，所以，延迟退休新政策也是从3月起落地。
江苏省创新性推出延迟退休政策，是有鲜明的特点的。
第一，这是自愿延迟退休，而非强制延迟退休。因为需要经过三步走，本人申请，单位同意，人社部门备案，才能延迟退休。
所以，你不申请，是可以不延迟退休的，可以正常退休，也就是把选择权交给了参保人员，参保人员自主决定，自愿申请。
江苏省养老保险参保人员不用担心说从3月起全部延迟退休，并不是这样的。只有自己想延迟退休的人才能延迟退休，不想延迟退休的就不用延迟退休，充分尊重参保人员本人的意愿。
而且，就算你自己愿意延迟退休，但是如果单位不同意，那也是不行的。
第二，最短延迟退休年限是一年起，也就是延迟退休年限最短都是要有一年，不能只选择延迟退休几个月的时间。毕竟只延迟退休几个月，意义不大。
江苏自愿申请延迟退休
在现阶段江苏自愿申请延迟退休的 ，只局限于机关事业单位副处级55周岁女性干部和副高级55周岁女教师。经本人申请，社保局批准，可以延迟退休至60周岁，其余单位和其他级别、职称的、性别的还没有这方面的延迟退休规定。
延迟退休实施时间定了吗
最新还没有延迟退休时间。
延迟退休是全国人民的大事，不是说延迟就可以执行的，是必须要经过最高权利机关，全国人民代表大会讨论通过，由国务院发布实施，才能延迟退休，当前这是个热门话题，但是需要一定程序，才能实施，虽然现在没有实施，是迟早的事。
目前哪些城市实施了延迟退休
可以肯定地告诉大家，2023年退休的人员是不会赶上延迟退休的，截止到目前，全国只有山东和江苏试点实施了延迟退休的政策，但根据规定，这两地延迟退休的只涉及少部分人员，而且还是自愿申请的原则，所以，延迟退休的实施并没有全面开始。
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